Prévoyance d’entreprise, contrat individuel, garantie liée à un prêt : il est fréquent d’avoir plusieurs contrats. Mais ils ne s’additionnent pas toujours.
Contrat forfaitaire : les montants s’ajoutent
Le montant est fixé à l’avance, en euros ou en pourcentage d’une assiette de référence : par exemple une indemnité journalière, un capital décès égal à un pourcentage du plafond de la Sécurité sociale (ABE Infoservice). Il est versé quelles que soient vos autres prestations.
Contrat indemnitaire : pas plus que la perte
Le montant est plafonné à votre perte de revenu et tient compte des prestations versées par d’autres organismes : indemnités journalières de la Sécurité sociale ou d’un autre contrat (ABE Infoservice). Deux contrats indemnitaires ne vous rembourseront donc pas deux fois.
Comment éviter de payer pour rien ?
- listez vos contrats et leur mode d’indemnisation ;
- vérifiez ce que verse déjà votre employeur : voir prévoyance collective : que compléter ? ;
- pour le décès, vérifiez dans chaque contrat si le capital est un montant fixe ou calculé (ABE Infoservice).
Voir aussi faire le bilan de sa prévoyance.
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